Pracovněprávní problematika
17.04.2013 / 14:30
Pracovní poměr v zahraničí je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, spory vyplývající z tohoto vztahu se řeší dle právního řádu dané země před věcně, funkčně a místně příslušným soudem.
| 03. | Pojmenování (název) životní situace |
| Pracovněprávní problematika. | |
| 04. | Základní informace k životní situaci |
| Vznik a ukončení pracovního poměru v zahraničí. | |
| 05. | Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost) |
| Zaměstnanec, zaměstnavatel, ostatní účastníci pracovněprávního vztahu. | |
| 06. | Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace |
| Pracovní poměr v zahraničí je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, spory vyplývající z tohoto vztahu se řeší dle právního řádu dané země před věcně, funkčně a místně příslušným soudem, konzultovat je možno také právní oddělení příslušné hospodářské komory nebo např. svaz na ochranu zaměstnanců. V případě potřeby je vhodné se obrátit i na smluvního právního zástupce, případně konzultovat zastupitelský úřad. |
|
| 07. | Jakým způsobem můžete zahájit řešení této životní situace |
| Odpovídáním na inzeráty, kontaktováním pracovního úřadu, resp. zprostředkovatelny práce. | |
| 08. | Na kterém úřadu můžete tuto životní situaci řešit |
| Podle povahy věci na pracovním úřadu, věcně, funkčně a místně příslušném soudu, hospodářské komoře, svazu na ochranu zaměstnanců. | |
| 09. | Kde, s kým a kdy můžete tuto životní situaci řešit |
| Podle povahy věci na pracovním úřadu, věcně, funkčně a místně příslušném soudu, hospodářské komoře, svazu na ochranu zaměstnanců, se smluvním právním zástupcem. | |
| 10. | Jaké doklady a informace musíte mít s sebou |
| Platnou pracovní smlouvu s případnými dodatky. Doklad totožnosti. | |
| 11. | Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici |
| Potřebné formuláře, např. v záležitosti podpory v nezaměstnanosti, jsou k dispozici na pracovním úřadu. | |
| 12. | Jaké jsou v této životní situaci správní a jiné poplatky a jak je máte uhradit |
| Příp. správní poplatky se vybírají dle právního řádu dané cizí země. | |
| 13. | Jaké jsou lhůty pro vyřízení |
| Příp. lhůty jsou stanovené právním řádem dotčeného cizího státu. | |
| 14. | Kteří jsou další účastníci (dotčení) postupu |
| Záleží na okolnostech konkrétní záležitosti. | |
| 15. | Jaké další činnosti jsou po Vás jako žadateli požadovány |
| Respektování pracovněprávních předpisů dané země, dodržování stanovených lhůt. | |
| 16. | Můžete využít tuto elektronickou službu |
| Příslušného pracovního či jiného úřadu nebo instituce cizího státu. | |
| 17. | Podle kterého právního předpisu se postupuje |
| Pracovněprávní předpisy dané cizí země. | |
| 18. | Jaké jsou související předpisy |
| Právní řád dané cizí země. | |
| 19. | Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují |
| Opravné prostředky předpokládané právním řádem dotčeného cizího státu. | |
| 20. | Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení předepsaných povinností |
| Nejsou stanoveny. | |
| 21. | Nejčastější dotazy veřejnosti na toto téma a odpovědi na ně |
| 22. | Potřebujete se k věci dozvědět víc? Na koho se obrátit |
| Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Hospodářská komora dotčeného cizího státu, svaz na ochranu zaměstnanců, pracovní úřad. | |
| 23. | Příslušné informace můžete získat také z jiných zdrojů nebo v jiné formě |
| Možno se informovat například na integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR - EURES. Pracovněprávní předpisy dané cizí země. | |
| 24. | Související životní situace a návody, jak je řešit |
| 25. | Za správnost návodu odpovídá útvar |
| Odbor konzulárních činností MZV ČR. | |
| 26. | Za správnost odpovídá pán/paní |
| 27. | Návod je zpracován podle právního stavu ke dni |
| 17.04.2013 | |
| 28. | Kdy byl návod naposledy aktualizován nebo byla ověřena jeho správnost |
| 17.04.2013 | |
| 29. | Datum konce platnosti návodu |
| Konec platnosti návodu není stanoven. | |
| 30. | Případná upřesnění a poznámky k řešení dané životní situace |
