Občan ČR nepotřebuje ke vstupu na území SRN vízum ani pobytové povolení (platí čl. 18 Smlouvy o založení Evropského společenství, podle něhož má každý občan EU právo svobodně se pohybovat na území členských států).
Občané ČR mohou pobývat na území SRN bez pobytového povolení max. 3 měsíce. Při déletrvajícím pobytu je potřebné přihlásit se do tří měsíců od vstupu na území SRN na příslušném úřadu (Meldebehörde popř. Ausländerbehörde). Přihlášení se děje vyplněním příslušných formulářů (Anmeldung a Aufenthaltsanzeige - k dispozici jsou zpravidla i na internetu) a předložením platného pasu či občanského průkazu. Přihlašovací úřad má oprávnění vyžádat předložení dalších dokladů – např. o finančním zajištění, účelu pobytu atd. V jednotlivých spolkových zemích se mohou podmínky plnění přihlašovací povinnosti lišit, proto se doporučuje vždy na místě ověřit platná pravidla.
Zaměstnanci z tzv. nových členských států (tedy i z ČR) podléhají současným pracovněprávním předpisům SRN pro cizince, tzn., že ve většině případů zásadně potřebují platné pracovní povolení. Částečné otevření německého pracovního trhu pro vysokoškolsky vzdělané občany ČR přineslo s účinností od 1.1.2009 změnu v tom smyslu, že i v těchto případech platí povinnost obdržet od místní pobočky Spolkové agentury práce pracovní povolení (Arbeitserlaubnis-EG), avšak v rámci řízení o udělení tohoto povolení Spolková agentura práce nebude přezkoumávat, zda dané pracovní místo může být obsazeno německým zaměstnancem nebo cizincem, který je ohledně přístupu k německému pracovnímu trhu německým zaměstnancům postaven na roveň. Spolková agentura práce bude ovšem v rámci řízení o udělení pracovního povolení nadále přezkoumávat, zda zaměstnanec splňuje příslušné kvalifikační předpoklady a pro dané pracovní místo kvalifikační nároky na vysokoškolské vzdělání a zda zaměstnanec nemá být zaměstnán za horších podmínek než srovnatelní němečtí zaměstnanci.