SZ ČR PŘI EVROPSKÉ UNII

česky  english 

rozšířené vyhledávání

Upozornění na článek Tisknout Zmenšit písmo Zvětšit písmo

Nová výběrová řízení začnou na jaře 2010

Kdy: 01.03.2010, Kde: Brusel

Uchazeči o práci v institucích EU nyní musejí prokázat osobní schopnosti spíše než teoretickou znalost historie a politik Unie.

Od počátku roku 2010 mění Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) zásadním způsobem podobu výběrových řízení. Důraz bude kladen na konkrétní schopnosti uchazeče pracovat jako úředník unijních institucí spíše než na teoretické znalosti historie integračního procesu a jednotlivých evropských politik jako v minulosti.

Další významnou změnou je vyhlašování jednotlivých typů výběrových řízení pravidelně ve čtvrtletních cyklech. V březnu 2010 má být například vyhlášen konkurs na administrátory, v červenci na překladatele a tlumočníky, v prosinci na asistenty. Délka výběrových řízení by neměla přesáhnout devět měsíců.

Od roku 2011 budou mít navíc poprvé možnost přihlásit se do výběrových řízení i studenti posledních ročníků vysokých škol (bakalářského i magisterského studia) ještě před získáním vysokoškolského diplomu.

Hlavní změny ve výběrových řízeních:

  • detailnější přihláška (jen v angličtině, francouzštině či němčině)
  • z předběžného výběru zmizí test o znalostech EU
  • verbální a numerický test bude ve všech 23 oficiálních jazycích EU
  • bude zaveden test chování v konkrétní situaci („situation judgement test“)
  • test profesionálních dovedností pro překladatele a tlumočníky
  • testování všech uchazečů v hodnotících centrech („Assessment Centre“)

Více informací o novém systému výběrových řízení, druzích testů a požadavcích na uchazeče najdete na stránkách EPSO.

Foto: EPSO