česky  english 

rozšířené vyhledávání
Upozornění na článek Tisknout Zmenšit písmo Zvětšit písmo

Belgie a program Junior Professional Officers

Belgie posílá mladé odborníky do agencií OSN v rámci programu Junior Professional Officers již od roku 1968. S příslušnými agenciemi OSN má o vysílání těchto osob uzavřeny úmluvy, které za belgickou stranu podepisuje ministr pro rozvojovou spolupráci. Pro Belgii je při její účasti na programu Junior Professional Officers a výběru agencií a oblastí pro vysílání zásadní koherence s jejími prioritami a rozvojovou politikou. Jde o výběr mezi jednotlivými mezinárodními organizacemi a priorit

Belgie posílá mladé odborníky do agencií OSN v rámci programu Junior Professional Officers již od roku 1968. S příslušnými agenciemi OSN má o vysílání těchto osob uzavřeny úmluvy, které za belgickou stranu podepisuje ministr pro rozvojovou spolupráci.

Pro Belgii je při její účasti na programu Junior Professional Officers a výběru agencií a oblastí pro vysílání zásadní koherence s jejími prioritami a rozvojovou politikou. Jde o výběr mezi jednotlivými mezinárodními organizacemi a prioritními sektory. Belgie přihlíží i k oblastem OSN, kde poskytuje doplňující financování - i tam chce posílat své lidi. Od roku 2003 pracuje se seznamem vytipovaných mezinárodních organizací a každá má své kvóty Junior Professional Officers. Na belgickém ministerstvu zahraničních věcí, vnějšího obchodu a rozvojové spolupráce se otázkou zabývá útvar "OSN a mezinárodní organizace" pro řízení multilaterálních příspěvků programům a fondům OSN a pro řízení dobrovolníků OSN a Junior Professional Officers (spadá pod DG rozvojová spolupráce).

Výběr belgických kandidátů na Junior Professional Officers je poměrně striktní proces a probíhá ve spolupráci s jednotlivými agenciemi. Pro kandidáty Junior Professional Officers existují určité obecné podmínky dle OSN - nesmí být starší 32 let, minimálně 2 roky profesionálních zkušeností vhodných pro vypisované místo a musí rovněž úspěšně projít informační cyklus o Junior Professional Oficcers. Belgické MZV nejprve požádá příslušnou organizaci o popis zvažovaného místa a potom vyhlásí konkurs na Junior Professional Officers. Je otevřen komukoliv, lidem jak ze státní, tak i soukromé sféry, rovněž někdy i cizincům z rozvojových zemí. Na základě zaslaných životopisů provede administrativa MZV ve spolupráci se SELOR (výběrový belgický úřad, jenž organizuje testy na vyšší místa ve státní správě) předvýběr kandidátů. Je vybráno přibližně 10 kandidátů na každý post, kteří jsou pozvaní do Bruselu k pohovoru, jenž je organizován společně s příslušnou agencií. Při pohovoru a výběru je to zástupce této mezinárodní organizace, kdo má hlavní slovo. Finální rozhodnutí poté formálně činí ministr pro rozvojovou spolupráci.

Vylaný pracovník Junior Professional Officers se stává zaměstnancem příslušné mezinárodní organizace a není v pracovně-právním vztahu s vysílajícím ministerstvem, belgické MZV však tyto pracovníky financuje. Pokud jde zdravotní pojištění, je zajišťováno přes společnost Vanbreda. U penzijního pojištění je uplatňována řada pravidel OSN a je velmi drahé. Odlišuje se, zda jsou Junior Professional Officers mimo Evropu.

Vyslání Junior Professional Officers je hrazeno z rozpočtové položky MZV pro rozvojovou spolupráci. Každý rok když je znám rozpočet, se připravují v otázce Junior Professional Officers návrhy pro ministra pro rozvojovou spolupráci. Tento rok belgický rozpočet na Junior Professional Officers činí kolem 6,5 mil. €, což zase není tolik (byla rozpočtová omezení) za situace, kdy např. velké náklady na belgické Junior Professional Officers představuje prioritní oblast Velkých afrických jezer (Burundi - až 200 tis. € ročně na jednoho Junior Professional Officer. Finance nejsou převáděny prostřednictvím Trust Fundu, ale na bankovní účty Junior Professional Officers.

Kontrakt má Junior Professional Office vždy na 1 rok a je možné jej prodloužit na 3 roky (probíhá detailní hodnocení). Junior Professional Officer se nestává automaticky vnitřním kandidátem dané agencie a ani nemá povinnost se vracet do vysílající země. Obecně je Belgie přezastoupena v mezinárodních organizacích, ale Junior Professional Officers mají po uplynutí kontraktu kontakty a zkušenosti. Mohou být externími konzultanty agencie či s ní mají jinou spolupráci anebo mají zájem se vrátit na MZV. V současnosti má Belgie celkově 50 Junior Professional Officers s tím, že jich vysílá 10-12 ročně. Mezi belgické prioritní agencie pro Junior Professional Officers patří FAO, UNDP, ICAO, ILO, UNICEF, UNEP, WHO, UNESCO, HABITAT, UNCTAD.

Dobrou příležitostí k výměně názorů a zkušeností je pro Belgii schůzka dozorských zemí účastnících se programu Junior Professional Officers, jež proběhne letos v Bernu.