А. Документы на трудовую карту можно подать в нашем посольстве в рамках одного из проектов, направленных на приток рабочей силы из Молдовы, т.е.

• Программа квалифицированный работник;
• Программа высококвалифицированный работник;
• Программа ключевой и научный персонал

Заявители, включенные в эти проекты, не могут зарегистрироваться для подачи заявки, они будут ждать, пока с ними свяжется их работодатель.

Заявки на участие в программе для квалифицированных работников подаются индивидуальным поручителем.

Заявки на включение в Программу высококвалифицированных работников подаются в Министерство промышленности и торговли Чешской Республики или в Министерство здравоохранения Чешской Республики в случае медицинских профессий.

Заявки на включение в Программу ключевого и научного персонала подаются в Министерство промышленности и торговли Чешской Республики, если оно является инвестором, и в Агентство CzechInvest, если это исследовательская организация, технологическая компания, недавно созданная компания или начинающая компания.

B. Вы также можете подать заявление на получение трудовой карты в нашем посольстве вне рамок вышеуказанных программ.

Способ записи на прием для подачи заявления на получение трудовой карты вне программ опубликован на сайте посольства в разделе Регистрация для подачи заявления. В настоящее время регистрация не проводится.

 

1. Трудоустройство на рабочее место, указанную в центральном реестре вакансий, доступную для обладателя трудовой карты.

В заявке на получение трудовой карты, помимо заполнения соответствующих данных, необходимо также указать номер вакансии, включенной в центральный реестр вакансий, доступный обладателю трудовой карты. Этот номер можно найти согласно вакансии на портале Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

 

2. Трудоустройство на рабочем месте, требующем разрешения на работу.

Обязанность обратиться в соответствующее региональное отделение Управления труда Чешской Республики за выдачей разрешения на работу распространяется на иностранцев, например, если

            • если он/она работает стажером в трудовых отношениях с работодателем в Чешской Республике.

3. Трудоустройство лиц со свободным доступом на рынок труда.

В соответствии с §98 закона № 435/2004 Сб.  (закон о занятости), право свободного доступа на рынок труда Чешской Республики предоставляется, например, иностранцу, который

• получил в Чешской Республике среднее или высшее профессиональное образование или высшее профессиональное образование в консерватории или университете, или

• хочет работать в Чешской Республике педагогическим или академическим работником университета, священнослужителем или религиозным обществом, зарегистрированным в Чешской Республике.

Дополнительную информацию о трудовой карте можно найти на веб-сайте Министерства внутренних дел Чешской Республики и на портале Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

Требования к заявке:

• заполненная анкета на получение трудовой карты;
• действующий паспорт, срок которого не превышает 10 лет, содержащий не менее 2 чистых страниц и действительный как минимум на 3 месяца дольше, чем срок действия долгосрочной визы. К заявлению необходимо приложить копию страниц паспорта с данными заявителя;
• 2 фотографии паспортного размера (3,5 х 4,5 см), соответствующие актуальной внешности заявителя;
• номер вакансии, включенный в центральный реестр вакансий, доступный держателю трудовой карточки, если иностранец претендует на должность, указанную в этом реестре. Этот номер можно найти согласно вакансии на портале Министерства труда и социальных дел Чешской Республики, и его необходимо указать в заявке на получение трудовой карты;
•  оригинал трудового договора трудовое соглашение или будущий договор, в котором стороны обязуются заключить в течение согласованного периода времени трудовой договор или трудовое соглашение, содержащее положение о том, что, независимо от объема работы, месячная заработная плата, оклад или вознаграждение иностранца не будет меньше базовой ставки месячной минимальной заработной платы; еженедельное рабочее время в любых основных трудовых отношениях должно составлять не менее 15 часов; или

 

• разрешение на работу, если, например, он работает стажером в трудовых отношениях с работодателем в Чешской Республике; или
• подтверждение того, что заявитель является лицом со свободным доступом на рынок труда, например, аттестат о среднем образовании, полученный в Чешской Республике, аттестат о высшем профессиональном образовании, полученный в Чешской Республике, аттестат о высшем профессиональном образовании, полученный в Чехии Республика, аттестат о высшем образовании, полученном в Чехии;

•    документ, подтверждающий профессиональную компетентность для выполнения требуемой работы, если это условие вытекает из характера работы или предусмотрено международным соглашением, в частности

документ, подтверждающий необходимое образование (например, диплом); в обоснованных случаях, в частности, при наличии обоснованных сомнений в том, имеет ли заявитель необходимое образование или соответствует ли это образование характеру работы, заявитель обязан доказать и представить по запросу административного органа подтверждение того, что его/ее иностранное образование было признано компетентным органом Чешской Республики,

документ, подтверждающий требуемую профессиональную квалификацию, если этого требуют другие правовые нормы (например, лицензия оператора вилочного погрузчика или, для водителей трамвая / автобуса, соответствующие водительские права и т. д.),

для регулируемых профессий - документ, подтверждающий, что заявитель соответствует условиям для осуществления регулируемой профессии, если это такая профессия; если у заявителя нет такого документа, он должен обратиться в компетентный орган по признанию Чешской Республики для признания своей профессиональной квалификации.

 

• подтверждение проживания во время пребывания в ЧР. Таким документом может быть, например, справка о проживании заявителя с официально заверенной подписью владельца недвижимости или договор аренды между заявителем и владельцем недвижимости. Дополнительную информацию о подтверждении проживания можно найти на веб-сайте Министерства внутренних дел Чешской Республики.

• документ, аналогичный выписке из криминального реестра, как основание для оценки судимости. Посольство Чешской Республики в Кишиневе в соответствии с § 31 абзац. a) закона № 326/1999 Сб., о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики, просит всех заявителей на получение долгосрочной визы и долгосрочного пребывания, которые будут подавать свои заявления в это посольство, вместе с заявлением на долгосрочную визу/пребывание представить документ, аналогичный выписке из уголовного реестра, выданной государством, гражданином которого является заявитель, и такой же документ, выданный государствами, в которых заявитель непрерывно проживал более 6 месяцев в течение последних 3 лет, или торжественное в случае, если это государство не выдает такой документ.

 

Загранпаспорт и документ, подтверждающий цель пребывания в Чехии, необходимо подавать в оригинале. Остальные документы необходимо предоставить в оригинале или в официально заверенной копии. Если они подготовлены не на чешском языке, они должны быть представлены в официальном переводе на чешский язык.

 

Требования для подачи заявления на получение трудовой карты не должны быть старше 180 дней, за исключением проездного документа и фотографии иностранца, если она соответствует его актуальному виду, и молдавской справки об отсутствии судимости, которая не должна быть старше 90 дней.

Заявитель обязан лично подать заявление на получение трудовой карты. Если он этого не сделает, его заявление будет считаться неприемлемой.

При подаче заявления на получение трудовой карты необходимо оплатить административный сбор.

Заявление подается на официальном бланке. Заявление должно быть заполнено машинописным способом или прописными буквами на чешском языке. Вся информация, необходимая в заявке, должна быть предоставлена.

В дополнение к оригиналам или заверенным копиям документов, пожалуйста, предоставьте копии всех представленных документов, а также копию молдавского удостоверения личности, включая данные о регистрации по месту жительства в Молдове.

Срок рассмотрения заявления на получение трудовой карты - 90 дней.

После положительного ответа на заявку на получение трудовой карты, перед выдачей визы для получения трудовой карты, заявитель обязан представить доказательство наличия медицинского страхования путешествующих.

Трудовая карта выдается на срок, на который заключен трудовой договор или трудовое соглашение, но не более чем на 2 года; в случае иностранца, подавшего разрешение на работу, трудовая карта выдается на срок, соответствующий сроку, указанному в разрешении на работу.