Pro žadatele o schengenské vízum za účelem zaměstnání je možno požádat s nebiometrickým i biometrickým pasem bez rozdílu. Toto platí i v případě Ukrajiny.

Pokud žadatel již předem ví, že bude v České republice zaměstnán po delší dobu než 90 dnů, musí si na místně příslušném úřadě (tedy ZÚ Kyjev nebo GK Lvov) požádat o zaměstnaneckou kartu, protože schengenské vízum prodloužit nelze. Navíc po strávení 90 dnů v České republice na základě schengenského víza nesmí žadatel nejméně 90 následujících dnů vstoupit do schengenského prostoru.