O schengenské vízum za účelem sezónního zaměstnání lze žádat pouze v takovém případě, kdy žadatel předpokládá být zaměstnán na území ČR po dobu do 90 dnů v některém z následujících odvětví:

1. Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti
2. Lesnictví a těžba dřeva
3. Ubytování
4. Stravování a pohostinství
5. Sportovní, zábavní a rekreační činnosti

V případě, že plánovaná činnost nespadá do výše uvedených kategorií, musí žadatel podat žádost o schengenské vízum za účelem zaměstnání.

Vízové náležitosti  

• žádost o schengenské vízum (řádně a úplně vyplněna latinkou a podepsána žadatelem)
• cestovní pas nebo jiný cestovní doklad (v originále + kopie datové stránky, stránek s poznámkami a předchozích schengenských víz; doklad nesmí být starší 10 let, musí obsahovat minimálně 2 prázdné stránky a jeho platnost musí přesahovat platnost udělovaného víza alespoň o 3 měsíce)
• vnitřní pas (kopie všech stránek s poznámkami; originál se předkládá k nahlédnutí); v případě nové biometrické ID karty je nutné předložit i výpis z Jednotného státního demografického rejstříku o místě pobytu na Ukrajině
• 1 barevná fotografie (velikost 3,5 x 4,5 cm, bílé pozadí, musí odpovídat skutečné aktuální podobě žadatele, obroučky brýlí nesmí překrývat oči)
• cestovní zdravotní pojištění (platnost do všech zemí EU/Schengenu, minimální pojistné krytí ve výši 30 000 EUR; pojištění musí být vyplněno na psacím stroji nebo na počítači a následně vytištěno; pojištění vyplněné ručně se nepřijímá)
• povolení k sezónnímu zaměstnání - (tzn. povolení pro činnost závislou na ročním období). Povolení se požaduje v originále s kolkem.
• pracovní smlouva (nebo dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí) 
• doklad o ubytování - v případě, že zaměstnavatel zajišťuje nebo zprostředkovává žadateli ubytování, potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši mzdy, platu nebo odměny (pokud není doložena v pracovní smlouvě), o splnění zákonem požadovaných podmínek, zejména velikosti podlahové plochy místnosti a počtu ubytovaných osob, údaj o výši úplaty nebo o tom, že je ubytování poskytováno bezúplatně; výše úplaty za ubytování nesmí být v takovém případě nadměrná ve srovnání s dohodnutou výší mzdy, platu nebo odměny cizince a s úrovní tohoto ubytování),  na potvrzení o ubytování je třeba podpis poskytovatele ubytování opatřit úředním ověřením

 

• doklad o zaměstnání a příjmu

              - zaměstnanci – potvrzení o zaměstnání obsahující pracovní pozici žadatele, jeho plat za posledních 6 měsíců, datum nástupu do zaměstnání a souhlas zaměstnavatele s dobou dovolené žadatele; potvrzení musí rovněž specifikovat jméno, příjmení a funkci osoby, která jej podepisuje, jakož i registrační a kontaktní údaje o společnosti.  

              - podnikatelé – licence, doklad o registraci nebo poslední daňové přiznání

              - důchodci – penzijní kartička nebo doklad osvědčující výši pobíraného důchodu

              - studenti a žáci – doklad od vzdělávacího zařízení s potvrzením doby nepřítomnosti

              - nezaměstnaní – podepsané písemné vysvětlení své finanční situace

• žadatelé do 18 let cestující samotné nebo jen s jen s jedním z rodičů

             - písemný souhlas jednoho/obou rodičů (když necestují s žadatelem) - tento dokument musí být notářsky ověřený a předložený v originále a kopii; pokud existuje jen jeden zákonný zástupce, pak se vyžaduje rodný list nebo soudní rozhodnutí o svěření do výhradní péče nebo úmrtní list druhého rodiče či jiný dokument vysvětlující takovou situaci 

             - kopie cestovního dokladu nebo vnitřního pasu rodiče 

             - rodný list – v originále i kopii

Občané jiných zemí jsou povinni předložit platný doklad o povolení k  dlouhodobému či trvalému pobytu na Ukrajině.