Перед отриманням довгострокової візи іноземець повинен подати документ про медичне страхування на весь період перебування на території ЧР, відповідно до зазначеного терміну дії візи.

Медична страховка повинна покривати витрати на необхідну і невідкладну медичну допомогу, у тому числі витрати пов’язані з транспортуванням хворого, або, у випадку смерті, перевезення останків іноземця до країни, громадянином якої він являється, або до іншої держава, в якій він має дозвіл на перебування. Страховий договір повинен включати страхове відшкодування у випадку травми, яка отримана в результаті умисних дій, з вини або за співучасті застрахованої особи, навіть у наслідок приймання алкоголю, одурманюючих або психотропних речовин.

Поліс медичного страхування для оформлення візи строком перебування понад 90 днів повинен бути укладений тільки зі страховою компанією, що уповноважена надавати такий страховий поліс на території ЧР або страховою компанією, яка уповноважена надавати такий поліс в інших країнах членах ЄС, або в державах, з якими укладено Договір про ЄЕП, або державі, паспортом якої володіє іноземець, або іншій державі, де іноземець має дозвіл на проживання.

У разі страхування, укладеного в Україні або в іншому місці за кордоном, тобто не в Чехії, поряд з документом медичного страхування на час подорожі, іноземець повинен подати завірений переклад договору страхування та переклад загальних умов страхування на чеську мову, які підтверджують укладення медичного страхування на час подорожі, перш за все у розмірі обумовленого ліміту страхового відшкодування на один страховий випадок, що становить 60 000 EUR, та що страхування укладено без співучасті страхувальника. Iноземець також повинен надати документ про сплату страхових внесків за страхування на весь період необхідного перебування у країні.

Документ медичного страхування у іноземця не вимагається, якщо він є застрахований відповідно до спеціального закону, якщо витрати на охорону здоров'я виплачуються  відповідно до міжнародного договору, або якщо іноземець демонструє, що медичне забезпечення оплачується по-іншому.

Обов’язок оформити страхування в обсязі комплексної медичної допомоги у чеської страхової компанії Pojišťovna VZP a.s.

Інформуємо, що іноземець зобов’язаний щонайпізніше до 90 днів з дати в’їзду на територію ЧР оформити страхування в обсязі комплексної медичної допомоги від чеської страхової компанії VZP a.s. Під комплексною медичною допомогою розуміється медична допомога, що надається страхувальнику без прямого відшкодування витрат на лікування страхувальника з метою збереження його стану здоров’я на період до укладення договору страхування.  Із цього страхування не може бути виключена профілактична або диспансерна медична допомога або медична допомога, пов'язана з вагітністю застрахованої матері та народженням її дитини.

Таким чином, іноземець має загалом два варіанти:

• від самого початку оформити на весь час перебування у ЧР медичне страхування подорожі в рамках комплексної медичної допомоги від страхової компанії Pojišťovna VZP a.s.; або
• оформити на перші 90 днів перебування у ЧР страховку для надання необхідної та невідкладної медичної допомоги відповідно до вищезазначених умов у будь-якій страховій компанії, уповноваженій здійснювати таке страхування на території ЧР, або у страховій компанії, уповноваженій здійснювати таке страхування в інших країнах-членах ЄС або у країні, на яку поширюється дія Угоди про ЄЕЗ, або в державі, проїзним документом якої володіє іноземець, або в іншій державі, громадянином якої є іноземець, або у якій має дозвіл на проживання, а на період, що залишився, - оформити медичне страхування подорожі в рамках комплексної медичної допомоги від страхової компанії Pojišťovna VZP a.s.

Перед видачею візи з метою сезонного працевлаштування іноземець повинен надати документ про медичне страхування, що охоплює період від дня в'їзду на території Шенгенської зони до початку роботи (згідно з трудовим договором або напр. договором з науковою організацією). Ці заявники можуть подавати страховку лише в обсязі необхідної та невідкладної допомоги від будь-якої страхової компанії, яка має на це право, оскільки після прийняття на роботу вони стають учасниками державного медичного страхування.