українською  česky 

Розширений пошук
Article notification Print Decrease font size Increase font size

Шенгенська віза з метою сезонного працевлаштування

Сезонне працевлаштування означає роботу, яка залежить від чергування сезонів. Це регулюється Наказом Міністерства праці та соціальних справ Чеської Республіки № 322/2017 Зб., від 25.09.2017 р.

На шенгенську візу з метою сезонного працевлаштування можливо подати лише у тому випадку, якщо заявник має намір працювати на території ЧР строком до 90 днів у наступних галузях:

  1. Виробництво продукції рослинництва та тваринництва, полювання та пов'язана з ним діяльність

  2. Лісове господарство та лісозаготівля

  3. Сфера проживання

  4. Харчування та гостинність

  5. Спорт, розваги та дозвілля

У випадку, якщо запланована діяльність не підпадає під зазначені категорії, заявник повинен подавати заяву на шенгенську візи з метою працевлаштування.

Необхідні документи

 

  • заява на шенгенську візу (коректно та повністю заповнена латинськими літерами та підписана заявником)

  • дійсний закордонний паспорт (в оригіналі + копії сторінки з інформацією про заявника та сторінок з відмітками та попередніми шенгенськими візами; документ не повинен бути старше 10 років, повинен мати мінімально 2 вільні сторінки та строк його дії повинен бути мінімально 3 місяці після завершення терміну дії візи)

  • внутрішній паспорт (копії всіх сторінок з відмітками; оригінал надається для ознайомлення); у випадку пред’явлення паспорта у формі ID-картки,  необхідно також надати Витяг з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання на території України

  • 1 кольорова фотографія (розмір 3,5Х4,5 см, білий фон, повинна відповідати актуальному вигляду заявника, оправа окулярів не повинна закривати очі)

  • поліс медичного страхування (дійсний на території всіх країн ЄС/Шенгену, мінімальне покриття 30,000 Євро; поліси заповнені від руки не приймаються)

  • дозвіл на сезонне працевлаштування (тобто дозвіл на діяльність залежно від сезону). Дозвіл вимагається в оригіналі з гербовою маркою.

  • трудовий договір (або договір про трудову діяльність, або угода про майбутній трудовий договір)

  • документ про проживання - у випадку, якщо проживання заявнику надано або опосередковано роботодавцем, підтвердження роботодавця про узгодження розмірів заробітної плати, оплати або винагороди (якщо не наданий трудовим договорe, про дотримання законодавчих вимог, зокрема розмір площі та кількості осіб, які проживають, сума оплати або факт безкоштовного надання житла; розмір сплати за  розміщення не повинен бути надмірним у цьому випадку у порівнянні з узгодженим розміром зарплати, винагороди або винагороди іноземця та рівня такого розміщення), на підтвердженні про проживання справжність підпису особи, що надає житло, має бути засвідчена офіційно

  • документ про працевлаштування та доходи

    працевлаштовані - довідка про зайнятість, де вказано посаду заявника, його зарплату за останні 6 місяців, дату початку роботи та згоду роботодавця на відпустку заявника; в підтвердженні також необхідно вказати ім'я, прізвище та посаду підписанта, а також контактну інформацію компанії

    підприємці – ліцензія, документ про рієстрацію або останню податкову декларацію

    пенсіонери – пенсійне свідоцтво або документ, який підтверджує вихід на пенсію

    студенти та учні – документ з навчального закладу з підтвердженням строку відсутності

    безробітні – підписане роз’яснення свого фінансового становища

  • заявники до 18 років, які подорожують самостійно або з одним з батьків

    письмова згода одного/обох батьків (якщо не подорожують з заявником) - цей документ повинен бути засвідчений нотаріально та представлений в оригіналі та копії; якщо є лише один законний опікун, то необхідно надати свідоцтво про народження або рішення суду про опіку або смерть іншого батька або інший документ, що пояснює таку ситуацію

    копія закордонного або внутрішнього паспорта батьків

    свідоцтво про народження – в оригіналі  та копії

    Громадяни інших країн повинні надати документ про дозвіл на проживання в Україні. Даний документ повинен бути дійсний мінімально 3 місяці після закінчення терміну дії візи.