українською  česky 

Розширений пошук
Article notification Print Decrease font size Increase font size

Робоча карта

На робочу карту можна подавати заяву до консулського відділу Посольства ЧР в Києві  тільки через один з проектів, спрямованих на залучення робочої сили з України, таких як

- Колективні заяви в рамках Програми кваліфікований працівник;  
- Програма висококваліфікований робітник;
- Програма ключовий та науковий персонал.

Заявники, які зараховані до даних проектів, для подання заяв не повинні реєструватися,  та повинні дочекатися, коли будуть контактовані консульським відділом.

Заяви на включення до Програми висококваліфікований робітник подаються до Міністерства промисловості та торгівлі Чеської Республіки, або у Міністерство охорони здоров'я Чеської Республіки, якщо це медична професія.

Заяви на включення до Програми кваліфікований працівник до роботодавця, який займається лісовою та деревообробною промисловістю, подаються через Лісопромислову палату.

Заяви на включення до Програми ключовий та науковий персонал подаються до Міністерства промисловості та торгівлі Чеської Республіки, якщо йдеться про інвестора, Агенству “CzechInvest”, якщо йдеться про наукову організацію, технологічну компанію, новостворену компанію або компанію типу start-up.

Документи:

  1. анкета на робочу карту
  2. дійсний закордонний паспорт, не старше 10 років, паспорт повинен мати мінімально дві вільні сторінки та строк дії паспорта повинен бути мінімально 3 місяці після завершення терміну дії візи; не повинен бути пошкоджений
  3. 3 однакові фотографії, які відповідають актуальному вигляду заявника
  4. документ про забезпечення проживання на території ЧР;
  5. трудовий договір (оригінал), договір про трудову діяльність або договір про майбутній договір, в якому сторони зобов'язуються  в узгоджений термін укласти трудовий договір, що містить положення, з якого випливає, що щомісячний розмір заробітної плати, окладу або винагороди іноземця, не буде нижчий, ніж базова ставка мінімальної місячної заробітної плати. Ці документи можуть замінити надсилаючий лист у випадку іноземних громадян, відряджених до роботи на території ЧР іноземним роботодавцем і які не укладають трудовий договір з вітчизняним роботодавцем. Щотижнева робоча доба у кожних основних  трудових відносинах повинна бути не менше 15 годин. Іноземець зобов'язаний представити цей документ чеською мовою та переклад має бути нотаріально завірений, зрозумілий іноземцеві або  має бути мовою, зрозумілою іноземцеві та бути нотаріально завіреним перекладом  на чеську мову.
  6. довідка про відсутність судимості. Посольство Чеської Республіки в Києві відповідно до §31 абз.3 п. а) закона № 326/1999 Зб., про перебування іноземців на території ЧР просить усіх заявників на отримання довгострокових віз та довгострокового перебування, які подаватимуть заяви у даному представництві, разом з заявою на довгострокову візу/перебування подавати довідку про відсутність судимості, видану країною, громадянином якої є заявник,  а також такий самий документ з країн/ни, де заявник за останні 3 роки перебував безперервно строком довше ніж 6 місяців, або ж аффідавіт заявника у випадку, якщо та чи інша країна не видає такого документа. Даний документ не вимагається від зяавників до 15 років. Довідка про відсутність судимості в Україні надається у версії "Повнa".
  • документи, що підтверджують професійну компетентність для виконання необхідної роботи (при подачі заяви документ про нострифікацію не потрібний) або
  • дозвол на роботу, якщо мова йде про заяву відповідно до §42g абз. 1 закону про перебування іноземців
  • документ, який підтверджує, що мова ведеться про іноземця відповідно з §98 закону про працевлаштування  (тобто іноземці, які не потребують для виконання роботи дозвіл на роботу) і
  •  якщо мова йде про продуктивність регульованої професії, потрібно представити документ, що підтверджує виконання умов для здійснення такої професії 

 

Дозвіл на роботу за законом № 435/2004 Sb., про працевлаштування, також вимагає:

а) у випадку іноземця, якого роботодавцем є іноземна юридична особа і який є своїм роботодавцем на основі договору з чеською юридичною особою або фізичною особою посланий для виконання робіт на територію ЧР для виконання завдань, що випливають з цього договору


б) або у випадку, коли іноземець буде  працівником на сезон та працевлаштований  діяльністю, яка залежить від зміни пори року, але найдовше протягом 6 місяців у календарному році, якщо між окремими роботами на території ЧР, пройде строк не менше 6 місяців; який буде працевлаштований на  певний період у цілях підвищення своїх навичок і кваліфікації в обраній роботи (стажування), але на строк не довше 6 місяців. Цей період може бути продовжено, однак не довше  ніж на термін необхідний для отримання професійної кваліфікації відповідно до законодавства, чинного в ЧР

 
в) до 26 років віку працевлаштування  тимчасові та обмежені у часі роботи у рамках обміну між навчальними закладами або в рамках програми для молоді, у яких ЧР приймає участь.

 

Інформація стосовно проекта для висококваліфікованих працівників і спеціалістів з України

Закордонний паспорт та документ, що підтверджує мету перебування в ЧР, повинні бути надані в оригіналі. Інші документи потрібно надати в оригіналі або в офіційно засвідчених копіях. Якщо документи не викладені чеською мовою, потрібно надати їх з засвідченим перекладом на чеську мову. У випадку українських документів не вимагається апостиль, достатньо нотаріального засвідчення.

Заява подається на офіційному бланку. Заяву потрібно заповнити електронно або друкованими літерами чеською мовою. Потрібно вказати всю інформацію, яка запитується в заяві.

При подачі заяви просимо надати конверт з зазначеною адресою заявника та поштовими марками, а також надати прості копії всіх наданих документів та копії сторінок внутрішнього паспорта з інформацією про заявника та місцем реєстрації. Якщо Ви маєте паспорт у формі ID-картки, Вам також необхідно надати копію підтвердження про реєстрацію місця проживання в Україні.

За прийом заяви на отримання довгострокового перебування у дипломатичне представництво сплачується відповідний консульський збір. Консульський збір може бути сплачений тільки в євро.  

Важлива інформація:

  • В’їзна віза з метою отримання дозволу на перебування надається  строком дії на 6 місяців та строком дозволеного перебування на території ЧР до 60 днів. Після в’їзду на територію ЧР з такою візою іноземець повинен до 3-х робочих днів особисто звернутися до відповідного до проживання іноземця відділу з питань притулку та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ для подання заяви на оформлення картки дозволу на перебування. Такий дозвіл потім буде видано протягом 60 днів.
  • Діючий дозвіл на перебування дає можливість власнику у терміну дії перебувати на території інших країн шенгенської угоди крім ЧР до 90 днів у будь-якому коридорі 180 днів.
  • Документи для оформлення довгострокового перебування не повинні бути старші 180 днів від дати видачі – єдиним виключеням є закордонні паспорти, матричні документи та фотографії, якщо відповідають теперешньому вигляду заявника.
  • Заяву на отримання робочої карти розглядає Міністерство внутрішніх справ до 60 днів  від дня подачі заяви, в особливих випадках до 90 днів.  У випадку, якщо розгляд заяви призупинено, наприклад на підставі необхідності додати документи, яких не вистачає, строк не зараховується.
  • Робоча карта надається на строк, на який було укладено робочий договір або договір про робочу діяльність, будь-який не більш ніж на 2 роки; у випадку якщо іноземець надає дозвіл на працевлаштування, робоча карта надається на строк зазначений у дозволі на працевлаштування.