українською  česky 

Розширений пошук
Article notification Print Decrease font size Increase font size

Карта співробітника, який переводиться у межах одного підприємства – менеджера, спеціаліста

Карта співробітника, який переводиться у межах одного підприємства – це новий вид дозволу на довготривале перебування на території ЧР, де ціллю проживання іноземця (терміном більше ніж 3 місяці) є виконання праці на позиції менеджера чи спеціаліста, на яку його було переведено.
 

У спрощеній формі переведенням у межах одного підприємства є тимчасове переведення працівника в рамках транснаціональної компанії, з функціональної частини транснаціональної компанії в країні, яка не є членом Європейського Союзу, до її функціональної частини, що знаходиться в Чеській Республіці.

Прийом заяв на довгострокове проживання здійснюється на підставі реєстрації для подання заяви. Заявник повинен заздалегідь зареєструвати дату для подання заяви на карту співробітника, який переводиться у межах одного підприємства відповідно до встановленних годин прийому та подати заяву особисто.  У випадку недотримання цього, заява є недопустимою до прийняття та не буде прийнята.

Документи до заяви:

заповнена анкета на довгострокове перебування;

дійсний закордонний паспорт, не старше 10 років, паспорт повинен мати мінімально дві вільні сторінки та строк дії паспорта повинен бути мінімально 3 місяці після завершення терміну дії візи. До заяви необхідно докласти копію сторінок внутрішнього паспорта з інформацією про заявника;

2 актуальних фото розміром 3,5 х 4,5 см;

оригінал листа про переведення, який повинен містити:

  • Підтвердження торгівельної корпорації, з головним офісом за межами ЄС, що іноземець буде внутрішньоштатно переведений для виконання трудових зобов'язань до торгівельної корпорації або філії, з головним офісом у Чеській Республіці, на позицію менеджера або спеціаліста із зазначенням періоду переведення та місця роботи в Чеській Республіці,

  • Визначення умов праці, які не можуть бути гіршими, ніж встановлено Трудовим кодексом,

  • Підтвердження того, що іноземець буде переданий до торгівельної корпорації, що не є членом ЄС, після закінчення зазначеного періоду,

• документ, який підтверджує, що іноземець щонайменше перед днем переводу був працевлаштован у торгівельної корпорації, що знаходиться за межами території ЄС, з якої він буде переведений, мінімум за 6 місяців до дати переведення,

• документ, що підтверджує взаємозв'язок між компаніями, в межах яких реалізується переведення;

  • документ, який підтверджує, що окреме підтриємство, до якого переводиться іноземець, є підтриємтсвом торгівельної корпорації, в яку був переведений іноземець, або

  • документ, який підтверджує, що торгівельнікорпорації, в яких переводиться іноземець, є контрольованою та підконтрольною особою або обидва ці підприєства підвладні одній особі

• документи, що підтверджують необхідну професійну кваліфікацію або виконання умов для здійснення регульованої професії (якщо така професія)

документ про забезпечення проживання на території ЧР. Таким документом може бути, наприклад, підтвердженням проживання заявника з офіційно засвідченим підписом власника нерухомості або договір оренди між заявником та власником нерухомості. Дізнатися більше про документ про забезпечення проживання можна на веб-сайті Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки.

довідка про відсутність судимості. Посольство Чеської Республіки в Києві відповідно до §31 абз.3 п. а) закона № 326/1999 Зб., про перебування іноземців на території ЧР просить усіх заявників на отримання довгострокових віз та довгострокового перебування, які подаватимуть заяви у даному представництві, разом з заявою на довгострокову візу/перебування подавати довідку про відсутність судимості, видану країною, громадянином якої є заявник,  а також такий самий документ з країн/ни, де заявник за останні 3 роки перебував безперервно строком довше ніж 6 місяців, або ж аффідавіт заявника у випадку, якщо та чи інша країна не видає такого документа. Даний документ не вимагається від зяавників до 15 років. Довідка про відсутність судимості в Україні надається у версії "Повнa".

Закордонний паспорт та документ, що підтверджує мету перебування в ЧР, повинні бути надані в оригіналі. Інші документи потрібно надати в оригіналі або в офіційно засвідчених копіях. Якщо документи не викладені чеською мовою, потрібно надати їх з засвідченим перекладом на чеську мову.

Документи до заяви не повинні бути старші 180 днів від дати видачі – єдиним виключеням є закордонний паспорт та фотографії, якщо вдповідають теперешньому вигляду заявника.

При подачі заявки необхідно сплатити консульский збір.

Заява повинна бути подана на офіційнрму бланку. Заява повинна бути заповнена в електронному або друкованими літерами чеською мовою. Всі дані, що запитуються в заяві, повинні бути надані.

При подачі заяви просимо надати прості копії всіх наданих документів та копії сторінок внутрішнього паспорта з інформацією про заявника та місцем реєстрації. Якщо Ви маєте паспорт у формі ID-картки, Вам також необхідно надати копію підтвердження про реєстрацію місця проживання в Україні.

Подаючи заявку на довгострокове перебування, з заявником може бути проведена співбесіда. Посольство може проводити співбесіду чеською чи російською мовами, але протокол співбесіди завжди буде написаний чеською мовою.

Посольство також має право проводити допит із заявником, який буде проводитися чеською мовою. Протокол допиту також буде складено чеською мовою.

Якщо ви не розумієте чеську чи російську мову, ви повинні отримати перекладача протягом встановленого посольством терміну. Якщо цього не відбудеться, провадження щодо вашої заявки буде зупинено.

Кінцевий термін прийняття рішення на карту співробітника, який переводиться у межах одного підприємства - 90 днів.

У випадку позитивної відповіді на заявку на отримання карти співробітника, який переводиться у межах одного підприємства, заявник зобов'язаний надати поліс медичного страхування для подорожуючих.

Карта співробітника, який переводиться у межах одного підприємства для менеджерів та спеціалістів видається на період переїзду на територію держав - членів ЄС, але не більше 3 років. Дійсність картки може бути багаторазовою продовжена на період переїзду на територію держав-членів Європейського Союзу, але не більше 3 років.