1/ Cílem Programu je poskytnout podporu přímým zaměstnavatelům, kteří do ČR potřebují přivézt kvalifikované zahraniční pracovníky. Za tímto účelem je jejich zahraničním pracovníkům, kteří splní stanovená kritéria, garantována možnost podání žádosti o zaměstnaneckou kartu, opravňující k pobytu a práci v ČR po dobu delší 90 dnů.

2/ Program je určen pro společnosti působící v ČR alespoň 2 roky, s vypořádanými závazky vůči státu (platba zdravotního a sociálního pojištění, daně), které zaměstnávají 6 a více zaměstnanců.

3/ Do Programu mohou být zařazeni ukrajinští pracovníci, kteří mají vykonávat činnost v hlavních třídách 4–8 CZ-ISCO v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru (tj.: úředníci; pracovníci ve službách a prodeji; kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství; řemeslníci a opraváři; obsluha strojů a zařízení, montéři apod.). Pracovní poměr musí být uzavřen na dobu min. 1 roku a musí se jednat o plný pracovní úvazek. Plat zaměstnance musí odpovídat minimálně 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací.

4/ Program kvalifikovaný zaměstnanec je realizován v souladu s Nařízením vlády ČR č.  220/2019 Sb., které mj. stanoví maximální počet žádostí o zaměstnaneckou kartu, který lze ročně podat na zastupitelském úřadě. Pro Ukrajinu je stanovena kvóta 40 000 žádostí o zaměstnaneckou kartu, které se podávají na Generálním konzulátu ČR ve Lvově, prostřednictvím vízového centra ve Lvově. Žadatelé, kteří mají pobyt v konzulárním obvodu Velvyslanectví ČR v Kyjevě, podávají žádost také a pouze ve Lvově.

5/ Gestorem programu je Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, na jehož webové stránce naleznete podrobné informace. 

6/ Pro účast v Programu kvalifikovaný zaměstnanec musí zaměstnavatel podat žádost o zařazení do Programu u jednoho z garantů Programu:

• Hospodářská komora ČR
• Svaz průmyslu a dopravy ČR
• Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR
• Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
• Agrární komora ČR
• Potravinářská komora ČR
• Zemědělský svaz ČR
• Lesnicko-dřevařská komora ČR
• Asociace soukromého zemědělství ČR
• Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

• Rodinní příslušníci žadatelů o zaměstnaneckou kartu mohou rovněž podávat své žádosti na konzulátu bez ohledu na místo svého pobytu na Ukrajině, ale pouze na základě řádné registrace.
• Na účast v Programu není právní nárok.

Stručná procedura programu kvalifikovaný zaměstnanec - postup krok za krokem:  

• Nejprve zaměstnavatel ohlásí volné pracovní místo krajské pobočce Úřadu práce (teprve po proběhlém testu trhu práce, který je 30 dní, může být místo obsazeno žadatelem o zaměstnaneckou kartu). Tato povinnost se nevyžaduje u zaměstnanců s volným přístupem na trh práce (dle § 98 zákona č. 435/2001 Sb.).

• O žádosti o zařazení do Programu rozhodují, jak je uvedeno výše, garanti, tj.: Hospodářská komora, Svaz průmyslu a dopravy, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, Asociace malých a středních podniků a živnostníků, Agrární komora, Potravinářská komora, Asociace soukromého zemědělství, Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest.

• Garanti informují o zařazení zaměstnavatele a konkrétních budoucích ukrajinských pracovníků Ministerstvo průmyslu  a obchodu ČR.

• Žádost o zařazení může zaměstnavatel podat pouze za podmínky, že současně žádá i o zařazení alespoň 1 konkrétního cizince. Pokud je zaměstnavatel do programu již zařazen a má zájem zaměstnat dalšího cizince, podává žádost o zařazení dalšího zahraničního zaměstnance.

• Zařadit do Programu lze na Ukrajině pouze státního příslušníka Ukrajiny.

• Seznam zařazených zaměstnanců do programu Ministerstvo průmyslu a obchodu zasílá Ministerstvu zahraničních věcí ČR - Vízovému odboru. Žadatelé jsou řazeni do tzv. „nekonečné fronty“ a pořadí podání žádosti je stanoveno přesně dle data a času doručení na Ministerstvo zahraničních věcí.

• Ministerstvo zahraničních věcí zasílá seznam zařazených žadatelů na Generální konzulát ČR ve Lvově, který informuje budoucího zaměstnavatele o přiděleném termínu k podání žádosti. Termín je závazný a nelze jej změnit. Zaměstnavatel sám informuje svého budoucího zaměstnance o termínu k podání žádosti.

• V případě, že se žadatel nedostaví v přiděleném termínu, je nutné opět zažádat o zařazení dotyčného pracovníka do Programu.

• Žádosti o zaměstnaneckou kartu přijímá vízové centrum ve Lvově (nutná osobní přítomnost žadatele). Vízové centrum předává žádosti konzulátu, který je odesílá k posouzení a rozhodnutí Ministerstvu vnitra.

• Řízení o žádosti je  výlučně v kompetenci Ministerstva vnitra. Lhůta pro rozhodnutí o žádosti je 60 dnů ode dne podání žádosti, 90 dnů ve zvlášť složitých případech.

• Konzulát informuje zaměstnavatele (emailem) a žadatele (sms zprávou) o výsledku řízení.

• V případě kladného výsledku se žadatel dostaví přímo na konzulát k vyznačení dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty a po jeho obdržení může odcestovat do ČR

V případě negativního výsledku je žadateli zasláno písemné odůvodnění Ministerstva vnitra ČR o důvodech neudělení zaměstnanecké karty.

• Držitel zaměstnanecké karty, který do ČR přicestoval na základě Programu, je oprávněn změnit zaměstnavatele před uplynutím doby, na kterou byla tato zaměstnanecká karta vydána, ale nejdříve po uplynutí 6 měsíců od nabytí právní moci rozhodnutí o vydání zaměstnanecké karty.

Vyrozumění žadatele svým zaměstnavatelem o zařazení do Programu a o termínu podání žádosti ve vízovém centru ve Lvově

Informace o zařazení zaměstnavatele i jeho uchazečů / žadatelů z Ukrajiny do Programu je garantem sdělena pouze zaměstnavateli (ne jednotlivým zaměstnancům). Zaměstnavateli doporučujeme o zařazení své uchazeče bezodkladně informovat, aby si stihli připravit veškeré podklady pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu (termín podání žádosti uchazeče o zaměstnaneckou kartu na zastupitelském úřadu bývá stanoven poměrně v krátké době od zařazení do Programu – zpravidla do 7–21 dní.

Rovněž termín podání žádosti uchazeče - žadatele o zaměstnaneckou kartu - je konzulátem sdělen zaměstnavateli, resp. kontaktní osobě zaměstnavatele uvedené v žádosti o zařazení do Programu. Zaměstnavatel tedy musí cizince o tomto termínu vyrozumět. Termín stanovený zastupitelským úřadem je závazný a nelze jej měnit. V případě, že se uchazeč do vízového centra nedostaví, termín propadá a žadatel bude z Programu vyřazen. Další podání = nové zařazení garantem do Programu.

Zaměstnavatel zašle svému zaměstnanci potřebné dokumenty (zejm. pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, nebo smlouvu o smlouvě budoucí a potvrzení o ubytování, pokud jej zajišťuje) a sdělí mu číslo volného pracovního místa, na které má být zaměstnanec zařazen.

 

Prosíme, nezasílejte dotazy na stav řízení našemu konzulátu - ten tyto žádosti nevyřizuje ani nedisponuje příslušnými informacemi o stavu řízení.

 

Důležitá informace pro žadatele, kteří legálně pracují v jiném členském státě EU než v ČR nebo získali pobytové oprávnění k výkonu práce v jiném členském státě EU než v ČR (např. v Polsku) a mají být svým zaměstnavatelem vysláni k výkonu práce do ČR:

Společné stanovisko státních orgánů (PDF, 2 MB)

Vysílání ukrajinských občanů do České republiky k výkonu práce z jiného členského státu Evropské unie – informační leták (PDF, 930 KB)