Sezonní zaměstnání je činnost závislá na ročním období, která je stanovena vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí č. 322/2017 Sb. ze dne 25.09.2017.

Za sezonní zaměstnání lze dle této vyhlášky považovat činnosti v následujících odvětvích:

1. Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti
2. Lesnictví a těžba dřeva
3. Ubytování
4. Stravování a pohostinství
5. Sportovní, zábavní a rekreační činnosti

V případě, že plánovaná činnost nespadá do výše uvedených kategorií a žadatel předpokládá být zaměstnán na území ČR po dobu kratší než 90 dnů, musí podat žádost o schengenské vízum za účelem zaměstnání.

Vízové náležitosti (pokud není uvedeno jinak, vyžadují se v originále nebo úředně ověřené kopii):

• Žádost o schengenské vízum (řádně a úplně vyplněna latinkou a podepsána žadatelem)
• Cestovní pas nebo jiný cestovní doklad (v originále + kopie datové stránky, stránek s poznámkami a předchozích schengenských víz; doklad nesmí být starší 10 let, musí obsahovat minimálně 2 prázdné stránky a jeho platnost musí přesahovat platnost udělovaného víza alespoň o 3 měsíce)
• Vnitřní pas (kopie všech stránek s poznámkami; originál se předkládá k nahlédnutí); v případě nové biometrické ID karty je nutné předložit i výpis z Jednotného státního demografického rejstříku o místě pobytu na Ukrajině
• 1 barevná fotografie (velikost 3,5 x 4,5 cm, bílé pozadí, musí odpovídat skutečné aktuální podobě žadatele, obroučky brýlí nesmí překrývat oči)
• cestovní zdravotní pojištění (platnost do všech zemí EU/Schengenu, minimální pojistné krytí ve výši 30 000 EUR, v případě žádosti o vícevstupní vízum musí pokrývat alespoň období první cesty; pojištění musí být vyplněno na psacím stroji nebo na počítači a následně vytištěno; pojištění vyplněné ručně se nepřijímá)
• povolení k sezonnímu zaměstnání (v originále s kolkem)
• pracovní smlouva (nebo dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí)  (originál a kopie; stanovený výdělek ve smlouvě musí odpovídat alespoň zákonné výši minimální mzdy dle příslušné kategorie konkrétní pracovní činnosti, jež má žadatel vykonávat)        
• doklad o ubytování (v případě, že zaměstnavatel zajišťuje nebo zprostředkovává žadateli ubytování, potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši mzdy, platu nebo odměny, o splnění podmínek § 100 písm. d) zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, zejména velikost podlahové plochy místnosti a počet ubytovaných osob, a údaj o výši úplaty nebo o tom, že je ubytování poskytováno bezúplatně; výše úplaty za ubytování nesmí být v takovém případě nadměrná ve srovnání s dohodnutou výší mzdy, platu nebo odměny cizince a s úrovní tohoto ubytování)

Občané jiných zemí jsou povinni předložit doklad o povolení k pobytu na Ukrajině. Tento dokument musí být platný alespoň 3 měsíce po skončení platnosti požadovaného víza.