A pesar del creciente acceso a la educación, el aumento de la educación terciaria y el acceso a una educación de calidad en México, muchos jóvenes siguen sin estar preparados para  empleo formal. El resultado son miles de jóvenes que no trabajan ni estudian, entre los que las mujeres están desproporcionadamente representadas. “Desafortunadamente, según la OCDE, más de un tercio de las mujeres menores de 24 años no trabajan ni estudian, en comparación con menos del 10% de los hombres. Esta desproporción debe cambiar ", dice el Embajador Zdeněk Kubánek. Sin embargo, con la baja representación de las mujeres dentro del sector de la tecnología informática (menos del 10% de todos los programadores en México son mujeres), este sector está atravesando un "boom" en el que a menudo hay escasez de trabajadores calificados.

Por este motivo, la organización Laboratoria Coding se enfoca en las soluciones inteligentes y efectivas de esta situación a través de sus proyectos. Brinda a las jóvenes mexicanas marginadas la educación necesaria en el ámbito de la tecnología y programación para que puedan cambiar su futuro, carreras y, por ende, el sector local de la tecnología informática. Como parte del pequeño proyecto de desarrollo local financiado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de la República Checa, se llevó a cabo un "bootcamp" de seis meses en el que las mujeres mexicanas jóvenes, decididas y trabajadoras podían inscribirse para encontrar un trabajo formal en el sector de la tecnología informática. El programa fue diseñado para 41 mujeres mexicanas que adquirieron las habilidades necesarias en instrumentos técnicos, codificación o programas como Javascript, HTML, CSS y React para convertirse, por ejemplo, en desarrolladoras de software o diseñadoras de sistemas UX. El proyecto además se complementó con los talleres sobre los temas de competitividad en puestos tecnológicos, comunicación adecuada y liderazgo exitoso de equipos.

La sostenibilidad del proyecto está asegurada gracias a la participación de grandes empresas multinacionales y locales de la tecnología informática en la Ciudad de México, que Laboratoria Coding une con las participantes del proyecto según sus necesidades e intereses. Las empresas de la tecnología informática parcialmente participan en la elaboración de los materiales de estudios, la evaluación y la capacitación. En menos de 4 años, más de 380 mujeres en Guadalajara y la Ciudad de México completaron el proyecto, y al mismo tiempo se logró emplear de más del 80% de todas las estudiantes dentro del plazo de tres meses al concluir del bootcamp. Además, Laboratoria tiene un Programa de Alumnas, en el que las graduadas pasan a formar parte de una comunidad de graduadas, donde asesoran a mujeres más jóvenes apoyando así el desarrollo profesional de una nueva generación de mujeres.