по-русски 

Расширенный поиск
Ссылка на статью Печать Уменьшить шрифт Увеличить шрифт

Трудовая карта

Трудовая карта - так называемая  карта двойного разрешения (разрешение на работу и вид на жительство одновременно).
 

Основную информацию о новых разрешениях пребывания (трудовая карта) Вы можете найти на веб-сайте Министерства иностранных дел Чешской Республики, где есть также формуляры, доступные на различных языках.

Подробную информацию Вы можете найти на веб-сайте Министерства внутренних дел и на веб-сайте Министерства труда и социальной политики.

Заявления на долгосрочную визу (пребывание) из регионов, не находящихся в территориальной сфере деятельности Генерального консульства в Санкт Петербурге (заявитель в данном регионе не прописан) не принимаются.

Необходимые документы:

  • действительный заграничный паспорт + копия страницы с данными;
  • гражданский паспорт – оригинал и копии главной страницы и страницы с пропиской.
  • 3 фотографии, соответствующие внешности и возрасту иностранца в данный момент, 3,5 x 4,5 см, разрезанные с указанными на обратной стороне фамилией, именем и датой рождения (данные надо писать латинской транскрипцией согласно паспорту);
  • анкета для Трудовой карты;
  • трудовой договор или договор о трудовой деятельности (или, по крайней мере, договор о заключении будущего договора, в котором стороны обязуются в согласованный срок заключить трудовой договор или договор о трудовой деятельности)(1). Эти документы должны содержать договоренность относительно того, что, независимо от объема работы, будет согласовано, что месячная минимальная заработная плата(2) не будет меньше базовой ставки ежемесячной минимальной заработной платы, а еженедельный период осуществления трудовой деятельности будет составлять, как минимум, 15 рабочих часов;
  • документы, подтверждающие профессиональную компетентность и квалификационную способность осуществлять профессиональную деятельность, которая требуется для соответствующей рабочей должности(3);
  • документ, подтверждающий обеспечение жильём на время пребывания на территории Чешской Республики;
  • справка об отсутствии судимости на территории страны, гражданином которой является заявитель, и государства, в котором заявитель в течение последних 3 лет проживал непрерывно болеее 6 месяцев или же официальное присяжное заявление в том случае, если данное государство такой документ не выдаёт.

Вам также может быть предложено предъявить:

  • документ о признании вашего зарубежного образования со стороны компетентного органа Чешской Республики;
  • медицинскую справку относительно того, что Вы не страдаете серьезными заболеваниями.

Все прилагаемые документы должны быть представлены в оригинале или же в форме официально заверенной чешским нотариусом копии. У всех документов, которые не на чешском языке обязателен чешским нотариусом заверенный перевод. Документы, прилагаемые к заявлению, не должны быть старше 180 дней, за исключением заграничного паспорта и фотографии иностранца, а именно, в том случае, если данная фотография соответствует его действительному внешнему виду.

Также просим сделать простые копии всех предоставленных Вами документов, кроме анкеты (пакет копий документов, аналогичный пакету оригиналов).


(1) Tрудовую карту нельзя выдать для выполнения работы на основании соглашения относительно осуществления работ.

(2) Ко дню 1-го января 2022 года минимальная ежемесячная заработная плата в ЧР (Чешской Республике) составляет 16 200 крон чешских (CZK).

(3) Документ о завершённом образовании (например, диплом). Документ, который доказывает наличие профессиональной квалификации, в том случае, если, в соответствии с другими юридическими предписаниями, её наличие требуется (например, удостоверение обслуживающего персонала высокоподъёмной тележки (электрокара) или сооветствующие права на вождение для водителей трамвая / автобуса, и так далее). В случае так называемой регулируемой профессии Вы обязаны предоставить документ относительно того, что выполняете условия, которые требуются для выполнения, регулированной профессиональной работы. То есть, Вы должны, помимо всего прочего, после подачи заявления с просьбой о выдаче трудовой карты, обратиться в соответствующий орган ЧР (Чешской Республики), который занимается признанием подобных прав, с заявлением о признании Вашей профессиональной квалификации. Выдача трудовой карты является обусловленной тем, что Вы предоставите положительное решение органа, который занимается признанием подобных прав.