Karta e punonjësit është një lloj leje për qëndrim të gjatë në Republikën Çeke (CR). Qëllimi i qëndrimit (më shumë se 3 muaj) është punësimi. Një shtetas i huaj që ka një kartë punonjësi ka të drejtë:

- të banojë në territorin e CR dhe, në të njëjtën kohë,

- të punojë në vendin e punës për të cilën është lëshuar karta e punonjësit, ose

- të punojë në vendin e punës për të cilën Departamenti për Politikë të Azilit dhe Migracionit të Ministrisë së Brendshme ka dhënë pëlqimin (në lidhje me ndryshimin e punëdhënësit, ndryshimin e vendit të punës, marrjen në punë me një punëdhënës shtesë ose në një punë shtesë).

 

Terminet për një kartelë punës

Për një takim, ju lutemi dërgoni një email në visa_skopje@mzv.cz.

 

Emërimet mund të bëhen në datën 5 të çdo muaji tek në orën 9:00, pasi kartat e punonjësve janë nën kuotën e përcaktuar me Dekretin e Qeverisë së Republikës Çeke Nr. 220/2019 Kol. i ndryshuar me Dekretin nr. 233/2021 Kol.

Çdo aplikant mund të dërgojë vetëm 1 e-mail. Nëse një aplikant dërgon më shumë se një e-mail brenda afatit të caktuar, kërkesa do të largohet automatikisht nga ky afat, edhe nëse e-mailet do të dërgohen nga më shumë se një e-mail adresë. Njoftimi i largimit do të dërgohet vetëm në e-mailin e parë dublikatë të zbuluar të aplikantit. Nëse konstatohet se aplikanti ka paraqitur tashmë një aplikim për vizë afatgjatë ose qëndrim afatgjatë / të përhershëm në muajt e mëparshëm dhe ky aplikim është në pritje, e-maili i tij/saj gjithashtu do të përjashtohet nga përpunimi i mëtejshëm dhe do të konsiderohet i pavlefshëm. 

Vetëm 17 e-mailet e para do të merren parasysh. Prandaj, aplikanti duhet të dërgojë e-mail saktësisht në orën dhe datën e caktuar në mënyrë që të ketë një shans për të hyrë në kuotë. E-mail-et e dërguara përpara datës dhe orës së caktuar nuk mund të pranohen/caktimi i takimit nuk mund të sigurohet. Renditja e e-maileve të pranuara përpunohet nga

 

klienti i postës elektronike. Ambasada nuk mund të ndërhyjë në renditjen e e-maileve të pranuara.

Mundësia e terminimeve do të mbyllet pas plotësimit të kuotës dhe mundësia e radhës për takime do të jetë e disponueshme në datën 5 të muajit tek të ardhshëm.

(Për shembull: 5.1.2022, 5.3.2022, 5.5.2022, 5.7.2022, 5.9.2022, 5.11.2022).

Në "Rreshtin e temës" të mesazhit të emailit, ju lutemi shënoni: Emri juaj i plotë

– Kartela punës (për shembull: "Jonas Doe - Kartela punës").

Në mesazh shkruani:

1/ emri i plotë i aplikantit

2/ Numri i vendit të lirë të kartës së punës (të jepet nga punëdhënësi juaj i ardhshëm në Republikën Çeke)

3/ Informacioni i kontaktit (email, numri i telefonit, adresa e vendbanimit të aplikantit)

Paraqitja e një aplikimi për një kartë punonjësi

Ju duhet të aplikoni personalisht. Për paraqitjen e aplikimit në Ambasadë duhet t'i bashkëngjiten sa vijon:

- Ju lutemi vini re se duhet të sillni dy grupe për takimin tuaj - 1 grup do të ishte origjinali dhe i dyti do të ishte kopje e të gjitha dokumenteve, përfshirë. faqja e të dhënave të pasaportës.

- Të gjitha dokumentet e paraqitura në një gjuhë të huaj duhet të dorëzohen në versionin e tyre origjinal dhe me një përkthim të vërtetuar zyrtarisht në gjuhën çeke. Shtojcat e kërkuara në aplikim nuk duhet të jenë më të vjetra se 180 ditë, përveç dokumentit të udhëtimit, fotografisë së shtetasit të huaj dhe diplomës origjinale.

1. formularin e aplikimit, - plotësoni plotësisht përpara se të vini në Ambasadë

2. një dokument udhëtimi të vlefshëm, plus kopjen e faqes së të dhënave të dokumentit të udhëtimit

3. 2 fotografi me madhësi pasaporte /të marra në 6 muajt e fundit/,

4. një dokument që konfirmon akomodimin në Republikën Çeke,

5. tarifa për vizë,

6. një kontratë pune, një marrëveshje për veprimtarinë e punës (ose të paktën një marrëveshje për një kontratë të ardhshme ku palët bien dakord të lidhin një kontratë pune ose një marrëveshje për veprimtarinë e punës brenda një afati të caktuar). Dokumentet e sipërpërmendura duhet të përmbajnë një dispozitë e cila parashikon se pavarësisht nga qëllimi i punës, paga mujore e kontraktuar nuk do të jetë më e ulët se paga minimale mujore bazë dhe se orët javore të punës do të jenë së paku 15 orë.

7. dokumentet që vërtetojnë kualifikimet profesionale për kryerjen e punës së dëshiruar, nëse ky kusht rrjedh nga natyra e punësimit ose një marrëveshje ndërkombëtare e vendos këtë kusht, veçanërisht. o një dokument që vërteton arsimin e kërkuar (si p.sh. një diplomë); në raste të justifikuara,

veçanërisht nëse ekziston dyshimi i arsyeshëm nëse keni arsimin e kërkuar ose nëse arsimimi juaj është i përshtatshëm për natyrën e punësimit, do të jeni të detyruar, me kërkesë të një autoriteti administrativ, të provoni dhe të paraqisni një dokument që vërteton se arsimi juaj i huaj ka është njohur nga autoriteti përkatës i CR.

o një dokument që vërteton kualifikimet e kërkuara profesionale, nëse këto kualifikime kërkohen sipas rregulloreve të tjera ligjore (për shembull, një licencë e operatorit të kamionit pirun ose patentë shoferi përkatës për një shofer tramvaji/autobusi, etj.),

o një dokument që vërteton se ju i përmbushni kërkesat për kryerjen e një profesioni të referuar si “profesion i rregulluar”, nëse aplikimi juaj ka të bëjë me këtë lloj profesioni; nëse nuk e keni tashmë një dokument të tillë, duhet të aplikoni pranë autoritetit përkatës të njohjes në Republikën Çeke për njohjen e kualifikimeve tuaja profesionale, pas paraqitjes së kërkesës për një kartë punonjësi. Lëshimi i kartës së punonjësit varet nga parashtrimi juaj i një vendimi pozitiv të autoritetit të njohjes,

8. një dokument të ngjashëm me një ekstrakt nga regjistri penal (kriminal) i lëshuar nga gjykata kompetente e shtetit shtetas i së cilës jeni, si dhe shtetet në të cilat, në 3 vitet e fundit, keni banuar vazhdimisht për a

periudhë më e gjatë se 6 muaj, ose një deklaratë nën betim të nënshkruar në rast se ky shtet nuk lëshon një dokument të tillë (nuk kërkohet nga një shtetas i huaj nën 15 vjeç). Dokumenti duhet të legalizohet dhe përkthehet nga një përkthyes zyrtar në gjuhën çeke.

9. sipas kërkesës - raport mjekësor që i huaji nuk vuan nga ndonjë sëmundje e rëndë. Raporti mjekësor, nëse nevojitet, duhet të përkthehet në gjuhën çeke.

10. Sigurimi shëndetësor mjekësor - do t'ju kërkohet të paraqisni sigurimin shëndetësor pas marrjes së vizës. Lloji dhe gjatësia do të specifikohen në njoftimin e grumbullimit. Informacione të hollësishme rreth sigurimit shëndetësor shëndetësor mund të gjenden në faqen e internetit të Ministrisë së Brendshme si dhe në faqen e internetit të Pojišťovna VZP, a.s. (Nga 2 gushti 2021, Ligji Për Rezidencën e Shtetasve të Huaj përcakton një detyrë për shtetasit e huaj që hyjnë në territor dhe që do të qëndrojnë në të për më shumë se 90 ditë për të lidhur sigurimin mjekësor të udhëtimit në kuadër të kujdesit shëndetësor gjithëpërfshirës brenda 90 ditëve nga hyrja në territorin e Republikës Çeke Për një periudhë pesëvjeçare nga dita e hyrjes në fuqi të ndryshimit të ligjit për qëndrimin e shtetasve të huaj (d.m.th., nga 2 gushti 2021 deri më 2 gusht 2026), mjekësia e udhëtimit. sigurimi në fushën e kujdesit shëndetësor gjithëpërfshirës siç kërkohet nga Ligji për qëndrimin e shtetasve të huaj mund të lidhet ekskluzivisht me Pojišťovna VZP, a. s.)

Koha e përpunimit

 

Afati për marrjen e vendimit për aplikimin për kartë punonjësi është 60 ditë; ose 90 ditë në raste veçanërisht të ndërlikuara ose nëse Departamenti për Politikat e Azilit dhe Migracionit të Ministrisë së Brendshme i ka kërkuar Agjencisë së Punësimit të CR - një degë rajonale ose zyrës së degës për Kryeqytetin e Pragës - të lëshojë një detyruese deklarata e opinionit.

Informacione të mëtejshme mund të gjeni në faqen e internetit të Ministrisë së Brendshme të Republikës Çeke.

Informacion i pergjithshem:

 

Për cilat lloje punësimi është menduar një kartë punonjësi?

Për sa i përket kualifikimeve profesionale, kartela e punonjësit është e destinuar për të gjitha llojet e punësimit pavarësisht nga niveli i kualifikimeve profesionale të kërkuara.

Vendi i lirë i punës për të cilin mund të bëhet aplikimi për kartë punonjësi duhet të vijë nga regjistri qendror i vendeve të lira të punës që mund të plotësohen nga mbajtësit e kartës së punonjësit. Me pëlqimin e punëdhënësit, këto vende të lira pune mund të publikohen në Portalin e Integruar në Internet të Ministrisë së Punës dhe Çështjeve Sociale ku mund t'i gjeni.

Prandaj, një kartë punonjësi lidhet gjithmonë me punën specifike (mund të ketë edhe më shumë vende pune në të njëjtën kohë) për të cilën është lëshuar ose, nëse është e aplikueshme, me një punë për të cilën Departamenti për Politikat e Azilit dhe Migracionit të Ministrisë së Brendësia dha pëlqimin e saj në lidhje me ndryshimin e punëdhënësit ose punës.

 

Natyra e dyfishtë dhe jo e dyfishtë e një karte punonjësi

Karta e punonjësit është e një natyre të dyfishtë në kuptimin që i jep shtetasit të huaj që edhe të banojë në territorin e RK-së dhe të punësohet, pa i detyruar shtetasi i huaj të bëjë aplikime në dy vende, pra të aplikojë shtesë në Agjencinë e Punësimit. i CR - një degë rajonale ose zyra e degës për Kryeqytetin e Pragës - për një leje punësimi.

Një kartë punonjësi ekziston gjithashtu në formën e një dokumenti jo të dyfishtë, në të cilin rast është në thelb vetëm një leje qëndrimi, dhe kjo vlen për një shtetas të huaj që kërkohet ende nga Ligji i Punësimit Nr. 435/2004 Kol. të ketë një leje punësimi ose që ka akses të lirë në tregun e punës në përputhje me Ligjin e Punësimit (d.m.th. ai/ajo është nën përkufizimin në nenin 98 të Ligjit të Punësimit). Mund të gjeni më shumë rreth këtyre rasteve në seksionin e titulluar Raste të veçanta / Forma jo e dyfishtë e kartës së punonjësit).