deutsch  česky 

rozšířené vyhledávání
Upozornění na článek Tisknout Zmenšit písmo Zvětšit písmo

Vstup a působení na rakouském trhu

Všechny české firmy, OSVČ i uchazeči o práci v Rakousku podléhají při působení na rakouském trhu rakouským právním předpisům a jejich neznalost se v případě správního nebo trestního řízení neomlouvá.
 

Nejběžnějšími formami působení jsou:

Přeshraniční poskytování služeb - o přeshraniční službu se jedná v případě, že OSVČ poskytuje službu krátkodobě, nepravidelně či příležitostně a středisko životních zájmů (Lebensmittelpunkt) - tzn. bydlení, rodina či převaha příjmů z podnikání, je v ČR.

Vysílání pracovníků - vysíláním se rozumí situace, kdy podnik se sídlem v členském státě EU nebo EHP vyšle zaměstnance za účelem výkonu sjednané práce do Rakouska, tedy za účelem splnění smluvního závazku, přičemž neexistuje žádná spodní časová hranice (i jedna hodina je již vyslání).

Zaměstnanecký poměr v Rakousku

Založení firmy nebo pobočky

Všem českým firmám, OSVČ i uchazečům o práci proto doporučujeme, aby se před uzavřením každého smluvního vztahu v Rakousku dopředu pečlivě seznámili se specifiky rakouského právního systému a zvláštními ustanoveními pro některé obory (zejména stavebnictví a mezinárodní přepravy zboží a osob). V případě jakýchkoliv nejasností doporučujeme správný postup konzultovat s Obchodně-ekonomickým úsekem Velvyslanectví ČR ve Vídni nebo právníky se znalostí rakouského práva.

 

Další užitečné informace:

Platba daní v Rakousku

Právní poradenství

Exportní příležitosti

Hledáte obchodního zástupce?

Kultura obchodního jednání

přílohy

Legislativní náležitosti vysílání pracovníků a působení... 1 MB PDF (Acrobat dokument) 15.6.2022

Podnikání v Rakousku - ABA 2020 483 KB PDF (Acrobat dokument) 15.6.2022

Informace o vysílání pracovníků v odvětví... 246 KB PDF (Acrobat dokument) 15.6.2022